Coaching

O Coaching é um processo sério, analítico e coeso que permite ao assessorado refletir sobre sua evolução (ou involução) profissional a partir de uma dinâmica, conduzida pelo Coach, que facilita o resgate e consequente autoanálise de crenças e valores que resultam em comportamentos limitantes - ou impulsionadores - dos objetivos a que o profissional será exposto pela organização ou que busca proativamente nela atingir.

​

Deste resgate resulta a construção de um plano de ação que envolve a utilização de ferramentas, processos, métricas e interlocutores-chave. A construção do plano, sua implementação e acompanhamento permitem que o ciclo do Coaching se feche de forma racional e tangível, podendo ser acionado, como método, pelo próprio assessorado em outras situações de carreira que queira examinar. 

​

O processo de Coaching unifica-se às práticas de Recursos Humanos das organizações fomentando e sustentando:

​

• as melhores práticas de gestão;

• o desenvolvimento de lideranças;

• o engajamento de equipes com foco em alta performance;

• os programas de sucessão;

• em suma, a aquisição e o desenvolvimento de competências diversas.